物流货运企业用工形式有哪些风险？ 核心分类：标准劳动关系 vs. 非标准劳动关系这是最根本的分类方式,决定了企业与员工之间的权利、义务和成本结构，（一） 标准劳动关系这是最传统、最稳定的用工形式，企业与员工签订劳动合同，建立正式的雇佣关系，适用岗位：管理人员：总经理、运营总监、财务、人事、IT等，职能支持人员：客服、调度专员、单证员...
