绥化韵达快递公司招聘,岗位和要求是什么?
如何获取最新的招聘信息?
最有效的方法是直接联系绥化市内的韵达快递网点,因为每个站点(如XX小区、XX街道、XX乡镇的快递点)都有自己的人员需求。
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直接联系网点(最推荐) 这是最直接、最可靠的方式,您可以通过以下方法找到附近的网点:
- 在地图App中搜索: 打开高德地图、百度地图等App,搜索“绥化 韵达快递”或“绥化 XX区 韵达”,地图上会显示各个网点的地址和联系电话。
- 观察路边门店: 在您居住的小区、街道或商业区附近,留意挂着“韵达快递”招牌的门店,直接上门询问或查看门口是否有招聘启事。
- 询问小区物业或便利店: 小区内的快递点通常与物业或便利店合作,他们通常知道负责该片区的快递老板的联系方式。
线上招聘平台 您也可以在主流的招聘网站上查看是否有发布信息,但请注意核实信息的真实性。
- 主流App: 如BOSS直聘、58同城、赶集网等。
- 搜索关键词: 在搜索框中输入“绥化 韵达”、“绥化 快递员”、“绥化 分拣员”等。
- 注意: 网上信息可能不是最新的,且存在中介,面试时务必确认是韵达官方或其授权网点。
本地生活信息平台 绥化本地的微信群、QQ群、贴吧或本地生活公众号有时会发布此类招聘信息,可以多加留意。
常见招聘岗位及职责
绥化韵达快递公司的招聘岗位根据网点的规模和需求而定,常见的有:
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快递员/派件员
- 职责:
- 负责指定区域内快件的上门派送。
- 快件的扫描、签收和信息录入。
- 维护派送区域的客户关系,处理简单的客户咨询和问题。
- 有时也需要负责揽收(收取寄件)。
- 要求:
- 年龄通常在18-50周岁,身体健康,能吃苦耐劳。
- 熟悉所负责区域的地理环境者优先。
- 有良好的沟通能力和服务意识。
- 需自备交通工具(如电动三轮车、摩托车),这是很多岗位的基本要求。
收件员/客服
- 职责:
- 在快递网点接待客户,负责寄件业务。
- 称重、计算运费、指导客户填写面单、收款。
- 接听客户电话,解答关于快递时效、价格、流向等问题。
- 处理简单的客户投诉和退换货申请。
- 要求:
- 形象好,气质佳,沟通能力强,有耐心。
- 会使用智能手机和基本的办公软件。
- 工作细心,有责任心。
分拣员/装卸工
- 职责:
- 在快递中转站或大型网点,负责快件的卸车、分拣、装车。
- 根据不同区域(如北林、庆安、兰西等)或流向,将快件准确分类。
- 保持工作区域的整洁。
- 要求:
- 男性优先,年龄在20-55周岁,身体强壮,能承受体力劳动。
- 工作时间可能集中在夜间(如处理到达的进港件)。
网点管理人员/站点主管
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- 职责:
- 全面负责网点的日常运营管理。
- 人员调度、任务分配和绩效考核。
- 成本控制、安全管理、客户关系维护。
- 与上级公司(绥化转运中心)进行工作对接。
- 要求:
- 有快递行业管理经验者优先。
- 具备出色的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。
- 熟悉快递业务流程和相关规定。
薪资待遇与福利
薪资待遇通常采用“底薪 + 提成/计件”的模式,具体金额因网点所在位置、业务量和个人能力而异。
- 快递员/派件员: 绥化市区业务量大的区域,派件熟练后月收入通常在 4000 - 7000元 左右,业务量较少的乡镇或郊区会相对低一些,揽件提成也是收入的重要组成部分。
- 分拣员/装卸工: 一般为计件工资或固定月薪,月收入大约在 3000 - 5000元。
- 客服/收件员: 底薪 + 提成,月收入大约在 3000 - 5000元。
- 管理人员: 薪资更高,通常在 5000元以上,具体看网点的规模和盈利情况。
福利方面:
- 通常包吃或提供餐补。
- 部分网点会提供住宿或住宿补贴。
- 有全勤奖、绩效奖、年终奖等。
- 节假日可能会有福利或补贴。
- 非常重要的一点: 正规的韵达网点会为员工缴纳工伤保险,这是从事高风险行业的基本保障。
求职建议
- 主动出击: 不要只在网上看,直接去附近的韵达网点“扫街”,主动询问,成功率最高。
- 准备材料: 准备好身份证原件及复印件,部分岗位可能需要简单的健康证。
- 明确需求: 想清楚自己想做哪个岗位,是否能接受相应的工作时间(如快递员可能需要风雨无阻,分拣员可能需要上夜班)。
- 面试沟通: 面试时直接询问清楚薪资构成(底薪多少,提成如何算)、工作时间、是否提供车辆/装备、保险缴纳情况等关键问题。
- 确认身份: 确保您是为韵达快递公司或其一级授权网点工作,避免被“二道贩子”或中介欺骗。
希望这些信息能对您有所帮助,祝您求职顺利!
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作者:99ANYc3cd6本文地址:https://www.glhhw.com/post/7987.html发布于 今天
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