嘉兴乍浦申通快递招聘

摘要： 常见招聘岗位及职责乍浦作为嘉兴港区的重要港口和物流枢纽，其申通快递网点的业务量通常比较大，因此招聘需求也比较旺盛,常见的岗位主要有以下几类：快递员/派送员主要职责： 负责乍浦及周边...

常见招聘岗位及职责

乍浦作为嘉兴港区的重要港口和物流枢纽，其申通快递网点的业务量通常比较大，因此招聘需求也比较旺盛,常见的岗位主要有以下几类：

快递员/派送员

• 主要职责： 负责乍浦及周边区域（如中山路、天妃路、雅山路、杭州湾大道等）的快件派送和上门取件，按照公司要求规范操作，确保快件安全、准时送达。
• 任职要求：
  • 年龄通常在18-50周岁之间，身体健康,能吃苦耐劳。
  • 熟悉乍浦本地路况者优先。
  • 有责任心，服务态度好,能承受一定的工作压力。
  • 会使用智能手机APP（如申通官方APP、微信等）。

分拣员/装卸工

• 主要职责： 在乍浦的申通中转场或大型网点内，负责进港快件的扫描、分拣、装卸和出港快件的码放，工作环境相对固定,但体力要求较高。
• 任职要求：
  • 年龄通常在20-55周岁之间，身体强壮,体力好。
  • 工作认真负责，手脚麻利，能适应夜班或轮班制度（中转场常见）。
  • 有相关物流或仓库工作经验者优先。

网点客服/文员

• 主要职责： 负责网点的日常客服工作，接听客户电话，处理查询、投诉、理赔等事宜；管理网点台账,进行简单的数据录入和报表工作。
• 任职要求：
  • 年龄通常在20-40周岁之间,高中及以上学历。
  • 沟通能力强，有耐心，熟悉电脑基本操作（Word, Excel等）。
  • 有客服经验者优先。

网点负责人/站长

• 主要职责： 全面负责乍浦某个片区的申通网点的运营管理，包括团队管理、业务拓展、客户维护、成本控制和安全生产等。
• 任职要求：
  • 有丰富的快递行业管理经验,熟悉快递业务全流程。
  • 具备出色的领导能力、沟通协调能力和市场开拓能力。
  • 有一定的资金实力或资源者优先（部分岗位可能涉及加盟合作）。

薪资待遇参考（仅供参考，具体面议）

快递行业的薪资通常与工作量和绩效挂钩,以下为嘉兴乍浦地区的大致范围：

• 快递员/派送员：
  • 薪资结构： 底薪 + 派件提成 + 提件/散件提成 + 各类奖金（如全勤奖、安全奖等）。
  • 综合月薪： 在乍浦这样的工业区，如果业务稳定，快递员月薪普遍在 6000 - 10000元 之间，业务能力强、肯干的员工,收入上不封顶。
• 分拣员/装卸工：
  • 薪资结构： 通常为计时或计件工资。
  • 综合月薪： 一般在 5000 - 8000元 左右,中转场夜班可能会有额外的夜班补贴。
• 网点客服/文员：
  • 薪资结构： 固定月薪 + 绩效奖金。
  • 综合月薪： 大约在 4000 - 6000元 之间。
• 网点负责人/站长：
  • 薪资结构： 底薪 + 网点业绩利润分成。
  • 综合收入： 差异较大，管理得好收入非常可观，通常在 10000元以上。

福利待遇：

• 包吃住或提供餐补/住宿补贴（对于快递员和分拣员很常见）。
• 购买五险一金（部分正规网点或总部直营岗位会提供）。
• 节日福利、高温补贴、年终奖等。

如何获取最新、最准确的招聘信息？

招聘信息更新很快,最直接有效的方式是联系当地的申通网点或中转场。

直接联系当地网点（最推荐） 这是最可靠的方式，你可以直接去网点咨询,或者电话联系。

• 如何查找网点：
  • 地图App： 打开高德地图、百度地图等，搜索“申通快递”，选择“嘉兴市”或“嘉兴港区”,就能看到乍浦地区的所有网点地址和联系电话。
  • 申通官方公众号/小程序： 关注“申通快递”官方微信公众号，通过“我要寄件”等功能,有时也能找到附近网点的信息。
• 推荐咨询的网点区域：
  • 乍浦镇中心区域 的网点。
  • 杭州湾大道、东西大道沿线 的工业区和物流园区附近，因为业务量大,通常常年招聘。

线上招聘平台

• 主流App： 在 BOSS直聘、前程无忧、智联招聘 等App上，搜索关键词“申通快递”和“嘉兴”或“乍浦”,会显示相关的招聘信息。
• 本地生活/求职平台： 关注一些嘉兴本地的微信公众号或求职网站,它们有时会发布本地的快递招聘信息。

线下渠道

• 人才市场/劳务公司： 嘉兴港区或乍浦当地的人才市场，以及一些劳务派遣公司，经常会和快递网点合作,进行批量招聘。
• 熟人介绍： 如果你身边有在申通或其他快递公司工作的朋友，可以请他们帮忙留意或推荐,这是非常高效的方式。

应聘建议

1. 做好吃苦耐劳的准备： 快递行业非常辛苦，尤其是快递员和分拣员，风吹日晒是常态,需要有强大的体能和心理素质。
2. 准备好身份证明： 去面试时，务必携带好 身份证原件，有些岗位可能需要提供健康证（如食品行业相关，但快递业不强制，除非有特殊要求）。
3. 了解清楚薪资结构： 面试时一定要问清楚薪资是怎么计算的，底薪多少，提成如何算，有没有罚款制度等,避免后续产生误会。
4. 实地考察工作环境： 如果可能，去网点实地看看，了解一下工作环境、团队氛围和业务量,这有助于你判断是否适合自己。

希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！