哈尔滨申通快递招啥岗？薪资待遇咋样？

摘要： 需要特别说明的是，快递公司的招聘信息通常时效性很强，并且高度依赖各个网点（分拨中心、营业部）的实际需求，最准确、最新的信息永远是直接联系您所在区域的网点，以下是获取哈尔滨申通快递招...

需要特别说明的是，快递公司的招聘信息通常时效性很强，并且高度依赖各个网点（分拨中心、营业部）的实际需求，最准确、最新的信息永远是直接联系您所在区域的网点。

以下是获取哈尔滨申通快递招聘信息的几种主要方式和一些常见的岗位信息,供您参考。

如何获取最新招聘信息？（推荐方法）

直接联系当地申通网点（最有效、最直接的方法）

这是最推荐的方式，因为信息最准确,且可以直接面试。

• 查找网点地址：
  • 地图App搜索： 在高德地图、百度地图等App中直接搜索“申通快递”,会列出您附近所有的营业部和网点。
  • 申通官网查询： 访问申通快递官网（https://www.sto.cn/），通常有“网点查询”功能,可以按城市查找哈尔滨的网点。
• 直接上门咨询： 找到离您家或公司最近的网点，直接进去询问是否招人，以及招什么岗位,网点负责人或店长会给您最明确的答复。
• 电话咨询： 如果能找到网点的电话,可以先打电话询问。

招聘网站和App

在主流招聘平台搜索,但请注意筛选信息时效性。

• 常用平台： 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、58同城、赶集网等。
• 搜索关键词： “哈尔滨 申通快递”、“哈尔滨 快递员”、“哈尔滨 分拣员”。
• 注意： 招聘网站上的信息可能不是最新的，有些可能是中介发布的,面试前最好再次核实清楚。

线下渠道

• 社区公告栏： 很多小区的快递柜旁或公告栏,营业部会张贴招聘启事。
• 人脉介绍： 如果您有朋友或亲戚在申通或其他快递公司工作,可以通过他们了解内部是否有招聘需求。

哈尔滨申通快递常见招聘岗位及职责

根据网点的不同，需求岗位也有所差异,主要包括以下几类：

快递员 / 快递员

这是需求量最大的岗位,也是快递公司的核心业务岗。

• 工作职责：
  • 负责指定区域内的快件上门派送。
  • 到营业部或分拨中心取件,并按照地址进行分拣。
  • 使用PDA（手持终端）扫描快件,确保信息准确。
  • 负责快件的保管，防止丢失、损坏。
  • 开发和维护客户关系,提供良好的服务。
• 任职要求：
  • 年龄通常在18-50周岁之间，身体健康,能吃苦耐劳。
  • 会使用智能手机,熟悉基本的导航软件。
  • 有责任心，服务意识强,能承受一定的工作压力。
  • 有无经验均可,公司通常会提供岗前培训。
• 薪资待遇：
  • 通常为“底薪 + 计件提成”模式,多劳多得。
  • 收入受负责区域大小、件量多少影响，差异较大，勤奋的快递员月收入通常在4000元 - 8000元或更高。
  • 部分网点提供全勤奖、绩效奖、节日福利等。

分拣员 / 装卸工

主要在申通的分拨中心（大型仓库）工作。

• 工作职责：
  • 负责进港（到达）和出港（发出）快件的分拣、扫描、装车、卸车。
  • 将快件按照流向、目的地进行分类。
  • 确保分拣准确，快件堆放整齐、安全。
• 任职要求：
  • 年龄通常在18-50周岁，身体强壮,能适应体力劳动。
  • 工作时间通常为夜班（例如晚上8点到早上6点）,因为快件多在夜间集中到达和处理。
  • 工作节奏快,需要手脚麻利。
• 薪资待遇：
  • 通常为“底薪 + 计件提成”或纯计件。
  • 夜班会有夜班补贴。
  • 收入也比较可观，根据效率和工时，月收入约在4000元 - 7000元。

网点管理员 / 营业部客服

负责网点的日常运营和客户沟通。

• 工作职责：
  • 接听客户电话，处理查询、投诉、下单等业务。
  • 管理快递员的排班和任务分配。
  • 负责快件的入库、出库登记和系统录入。
  • 处理疑难件,协调解决客户问题。
• 任职要求：
  • 年龄、性别不限，女性优先（因沟通工作较多）。
  • 熟练操作电脑,会使用Office等办公软件。
  • 沟通能力强，有耐心,服务态度好。
  • 有相关客服或管理经验者优先。
• 薪资待遇：
  • 通常为“固定底薪 + 绩效奖金”。
  • 月收入约在3000元 - 5000元,具体看网点规模和个人能力。

司机

负责在网点和分拨中心之间,或网点与客户之间运输快件。

• 工作职责：
  • 安全、准时地驾驶货车或面包车运输快件。
  • 负责装车和卸车的监督或协助。
  • 遵守交通规则,确保行车安全。
• 任职要求：
  • 持有C1或以上驾照，驾龄通常要求1-3年以上。
  • 熟悉哈尔滨及周边路况。
  • 身体健康,无不良驾驶习惯。
• 薪资待遇：
  • 通常是“底薪 + 跑车补贴/提成”。
  • 月收入约在4000元 - 6000元。

薪资福利与工作环境

• 薪资构成： 基本上是“多劳多得”,收入与个人努力程度直接挂钩。
• 工作时间：
  • 快递员： 做六休一”，工作时间不固定，上午和下午是派件高峰,中午休息。
  • 分拣员： 通常是夜班,工作时间固定。
  • 客服/管理员： 标准工时制,基本是白班。
• 福利待遇：
  • 法定节假日： 根据国家规定安排。
  • 保险： 部分正规网点会为员工缴纳“五险”或“三险”。
  • 其他福利： 部分网点提供工作餐、住宿补贴、高温补贴、年终奖等,具体看网点的经营状况。
• 工作环境：
  • 快递员： 主要在路上和客户家/公司,环境多变。
  • 分拣员： 在大型仓库，冬季可能较冷，夏季可能较热,需要体力。
  • 客服/管理员： 在营业部办公室,环境相对较好。

总结与建议

1. 首选直接联系网点：这是获取真实、有效信息的最佳途径。
2. 做好心理准备：快递行业是劳动密集型行业，辛苦是肯定的,但收入和付出是成正比的。
3. 面试时注意：面试时问清楚薪资结构（底薪多少、提成如何算）、工作时间、休息制度、是否需要交押金、福利待遇等细节。
4. 安全第一：找工作时，请务必通过正规渠道，警惕任何要求缴纳高额押金、培训费的情况。

希望这些信息能对您有所帮助,祝您求职顺利！