广州申通快递招聘快递员，待遇如何？

摘要： 收件： 按照公司规定，上门或通过指定点收取客户需要寄送的快件，并进行称重、信息录入、包装等操作，派件： 根据公司系统派发的派送路线，将快件准确、及时地送达客户手中,并要求客户签收确...

1. 收件： 按照公司规定，上门或通过指定点收取客户需要寄送的快件，并进行称重、信息录入、包装等操作。
2. 派件： 根据公司系统派发的派送路线，将快件准确、及时地送达客户手中,并要求客户签收确认。
3. 客户沟通： 负责与客户保持良好沟通，处理简单的咨询、问题件（如地址错误、客户不在家等）的跟进与解决。
4. 快件管理： 负责责任区域内快件的接收、分拣、装车、卸车和派送等全流程管理,确保快件安全。
5. 系统操作： 熟练使用公司提供的PDA（手持终端）或手机APP进行扫码、录单、签收等操作。
6. 安全规范： 严格遵守交通规则和公司安全操作规程,确保人身和快件安全。

基本任职要求

这些是申通等快递公司普遍的要求,具体可能略有不同：

1. 年龄： 通常要求18-45周岁，身体健康,能吃苦耐劳。
2. 学历： 初中及以上学历即可,能认识基本的汉字和数字。
3. 经验： 无经验要求，公司通常会提供岗前培训,有快递行业经验者优先。
4. 证件： 需提供本人有效身份证原件。
5. 其他：
   • 会使用智能手机,能快速学习操作公司APP。
   • 吃苦耐劳，有责任心,服务意识强。
   • 身体健康,能适应户外工作和一定的体力劳动。
   • 自备交通工具（如电动车）是巨大优势,有些站点甚至会提供补贴。

薪资待遇（参考范围，具体以站点为准）

快递员的薪资通常是“底薪 + 提成”的模式，多劳多得,上不封顶。

• 综合月薪： 在广州，快递员的综合收入普遍在 6000 - 12000元 之间，具体取决于所在区域的派件量、收件量以及个人勤奋程度。

  • 新入职员工： 第一个月可能因为不熟悉路线,收入会稍低一些。
  • 熟练员工： 熟练掌握路线后，派送效率高,收入会比较稳定。
  • 优秀员工： 积极开发客户，收件量多，提成高,月收入过万很常见。

• 福利待遇：

  • 购买保险： 大部分正规站点会为员工购买意外险。
  • 节日福利： 如春节、中秋等节日可能会有礼品或慰问金。
  • 高温补贴/年终奖： 部分站点会根据情况提供。
  • 包住宿/住宿补贴： 有些站点会提供员工宿舍,或者提供一定的住房补贴。
  • 餐补/交通补贴： 少数站点可能有。
  • 带薪培训： 提供入职和在职培训。

如何找到广州申通快递的招聘信息？（最关键一步）

最直接有效的方法是联系你所在区域的申通快递网点，因为招聘和薪资都是由各个站点负责人决定的,而不是总公司统一发布。

推荐查找方法（按优先级排序）：

地图App搜索（最推荐）

1. 打开手机上的 高德地图 或 百度地图。
2. 在搜索框输入：“申通快递” 或 “申通快递网点”。
3. 地图上会显示出你附近所有的申通快递网点。
4. 直接打电话！ 找到离你家或你工作地点最近的几个网点，直接打电话过去询问：“您好，请问这里招快递员吗？我想了解一下招聘事宜。”
5. 这是最快、最直接的方式，可以直接和站长沟通,了解具体情况。

线下实地探访

在你日常活动区域（如小区、街道、市场附近）留意“申通快递”的招牌，直接走进去询问，站长通常就在店里,可以直接面谈。

招聘网站和App

1. Boss直聘： 搜索“广州”和“快递员”,很多站长或招聘专员会直接在上面发布信息。
2. 58同城 / 赶集网： 在“广州”站点的“快递/物流”分类下查找。
3. 前程无忧 / 智联招聘： 同样可以在搜索职位时选择“广州”和“快递员”。

社交和本地平台

1. 微信： 搜索“广州招聘”、“广州找工作”等关键词,会有很多本地招聘公众号或小程序。
2. 抖音/快手： 搜索“广州 申通招聘”,有些站长会用短视频形式发布招聘信息。
3. 本地论坛/社区： 如“广州妈妈网”、“豆瓣小组”等,偶尔也会看到招聘帖。

面试和入职建议

1. 准备材料： 身份证原件及复印件是必须的，如果之前有工作,可以带上离职证明。
2. 了解情况： 面试时问清楚几个关键问题：
   • 薪资构成： 底薪多少？派件和收件的提成分别是多少？
   • 工作区域： 具体负责哪个片区？范围有多大？
   • 工作时间： 每天几点上班？是否需要加班？单休还是大小周？
   • 福利待遇： 是否有保险、住宿、餐补等？
   • 工具问题： 是否需要自备电动车？站点是否有充电设施？
3. 展现态度： 快递员工作很辛苦，站长最看重的是吃苦耐劳的精神和责任心，面试时表现出踏实肯干、认真负责的态度非常重要。
4. 实地考察： 如果可以，最好能去站点实地看看,了解一下工作环境和团队氛围。

广州申通快递招聘快递员的机会很多，门槛相对较低。最核心的步骤就是通过地图App找到附近的网点，直接打电话或上门咨询。 这能让你获得最准确、最及时的信息，并直接与负责人沟通,大大提高成功率。

祝你求职顺利！