浦东申通快递招聘，岗位要求有哪些？

摘要： 需要强调的是,申通快递是一个全国性的大型网络公司，浦东地区并非只有一个“申通快递”，而是包含了：浦东转运中心：负责整个浦东及部分区域的快件分拣、转运，规模大，岗位多，各营业网点/站...

需要强调的是,申通快递是一个全国性的大型网络公司，浦东地区并非只有一个“申通快递”，而是包含了：

1. 浦东转运中心：负责整个浦东及部分区域的快件分拣、转运，规模大，岗位多。
2. 各营业网点/站点：遍布浦东大街小巷，负责最后一公里的收派件服务，数量最多，是主要的招聘方。
3. 公司总部/职能部门：如市场、运营、IT、人事等，对学历和专业要求较高。

招聘信息需要根据您想进入的具体部分来查找,下面我将分门别类地为您介绍招聘信息来源、常见岗位和注意事项。

主要招聘信息渠道

您可以通过以下几种方式找到最新的招聘信息：

线上招聘平台 (最推荐)

这是最直接、信息最集中的渠道。

• BOSS直聘、前程无忧、智联招聘：在APP或网站上搜索关键词 “申通快递”，并将工作地点设置为 “上海 - 浦东新区”，您会看到大量网点和转运中心的直招信息。
• 微信小程序/公众号：关注 “申通快递招聘” 等官方或区域性的招聘公众号，通常会发布最新的岗位需求。

线下实地走访

对于快递员、分拣员等一线岗位，这是非常有效的方式。

• 寻找您附近的申通快递网点：在小区、写字楼附近留意带有“申通快递”招牌的店铺或仓库。
• 直接上门咨询：直接走进网点，询问老板或负责人是否在招人，这是最直接的方式，能立刻知道是否缺人以及薪资待遇。

申通官方渠道

• 申通快递官网：官网有时会发布一些管理培训生、总部岗位的招聘信息。
• 官方微信公众号：关注“申通快递”官方公众号，偶尔会发布重要岗位的招聘信息。

常见招聘岗位及要求

(一) 一线操作类岗位 (需求量最大)

快递员/派件员

• ：负责指定区域的快件派送、上门收件、客户沟通等。
• 任职要求：
  • 年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。
  • 熟悉浦东本地路况者优先。
  • 有责任心,服务意识强，会使用智能手机APP。
  • 最好自备电动三轮车或电瓶车，部分网点提供车辆。
• 薪资构成：通常是 “底薪 + 计件提成”，多劳多得，上不封顶，浦东新区派件量大的区域，熟练快递员月薪过万是很常见的。

收件员/客服

• ：在网点负责接待客户、收寄快递、称重、录入系统、解答咨询等。
• 任职要求：
  • 年龄18-40周岁，女性优先（此岗位对体力要求稍低）。
  • 会基本电脑操作,熟悉智能手机。
  • 耐心、细心，有良好的沟通能力。
  • 需要遵守公司的收寄规范,能识别禁寄品。
• 薪资构成： “底薪 + 绩效奖金”，相对稳定。

分拣员/装卸工

• ：在转运中心或大型网点，负责快件的扫描、分拣、装车、卸车等工作。
• 任职要求：
  • 年龄18-50周岁，男性优先，体力好，能适应夜班（转运中心通常是24小时轮班）。
  • 工作节奏快,需要手脚麻利。
  • 能接受仓库环境,工作相对辛苦。
• 薪资构成： “底薪 + 加班费/夜班补贴”，通常有加班费，月收入也比较可观。

(二) 管理及职能类岗位

网点负责人/站长

• ：全面负责一个网点的日常运营管理，包括人员管理、客户维护、成本控制、业绩达成等。
• 任职要求：
  • 有快递行业或零售行业管理经验者优先。
  • 熟悉浦东本地市场,有较强的沟通协调能力和抗压能力。
  • 需要从基层做起,对业务非常熟悉。

运营专员/调度员

• ：在转运中心或区域总部，负责快件中转路径的规划、车辆调度、异常件处理等。
• 任职要求：
  • 大专及以上学历,物流管理、交通管理等相关专业优先。
  • 熟练使用Excel等办公软件,逻辑思维能力强。
  • 能适应轮班或倒班工作。

其他岗位：如市场拓展、IT支持、人事行政等，这些岗位要求较高，通常需要通过官方招聘平台或官网投递简历。

薪资待遇参考 (数据为市场普遍情况，具体以面试为准)

福利待遇：

• 包吃住：很多网点，特别是偏远或大型转运中心，会提供员工宿舍和工作餐。
• 全勤奖：通常为200-500元/月。
• 绩效奖金：根据个人或团队业绩发放。
• 社保：部分正规网点会为员工缴纳五险，但小型个体网点可能没有。
• 节日福利：如春节、中秋等节日会发放礼品或红包。

面试注意事项

1. 明确工作地点：一定要问清楚是在哪个具体的街道或小区附近，避免跑错地方。
2. 问清薪资结构：这是最关键的！问清楚底薪多少、提成如何计算（每件多少钱）、有无全勤奖、餐补、住宿补贴等。最好能有老员工现身说法。
3. 了解工作时间：快递员通常是“做六休一”或“不休”，每天工作10-12小时是常态，分拣员可能需要上夜班，一定要问清楚排班制度。
4. 确认是否自备工具：快递员是否需要自己买车、买扫描枪等，这是重要的成本。
5. 观察工作环境：实地考察网点的整洁度、老板/管理人员的态度、员工的氛围，这能帮你判断这家网点是否靠谱。

总结建议： 如果您想找快递员或分拣员的工作，最有效的方法就是直接去附近的申通网点问，如果您想找管理或职能岗位，就重点在 BOSS直聘、前程无忧 等平台上投递简历。

祝您求职顺利！